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LEDRH — Ressources humaines & paie

Ouverture prochaineEn attendant, écrivez-nous : nous vous dirons ce que le groupe peut déjà prendre en charge.

La paie juste, le dossier complet.

LEDRH produit la paie, tient l'administration du personnel et met l'employeur en conformité sociale. C'est le métier le moins tolérant du groupe : il tombe à date fixe, et il doit tomber juste.

Exprimer un besoin

Prestations

Ce que LEDRH vous remettra.

Chaque prestation a un livrable identifiable. Ce qui n’y figure pas fait l’objet d’un devis distinct, avant d’être exécuté.

Paie externalisée

Abonnement

Bulletins, journal de paie, déclarations sociales et fiscales, ordres de virement, à date fixe chaque mois.

Administration du personnel

Abonnement

Contrats et avenants, registres obligatoires, dossiers individuels, suivi des congés et des absences.

Recrutement

Mission

Définition du poste, recherche, évaluation structurée, restitution comparative, intégration.

Politique de rémunération

Mission

Grille salariale, part variable, avantages, cohérence interne, note de politique.

Conformité sociale

Mission

Diagnostic, plan de mise à niveau, constitution du dossier, préparation aux contrôles.

Dialogue social et procédures

Mission

Règlement intérieur, procédures disciplinaires, ruptures de contrat, actes sécurisés.

Toujours compris

  • La paie livrée à date fixe, sans relance
  • L’archivage des bulletins et des déclarations
  • La veille datée et sourcée sur les paramètres applicables
  • L'assistance en cas de contrôle sur les périodes traitées

Jamais compris, sauf mention écrite

  • Le placement de personnel et l'intérim
  • La régularisation des périodes antérieures à notre arrivée
  • La décision de sanction ou de licenciement, qui vous appartient
  • La représentation devant une juridiction sociale

Le calendrier qui ne pardonne pas

Trois échéances que la paie doit tenir.

J + 8Paiement des salairesAu plus tard huit jours après la fin du mois travaillé. Code du travail, art. 164.
Le 15Reversement de l'IRPP retenuLes retenues du mois reversées au plus tard le 15 du mois suivant. LPF, art. 1168.
31/01 · 31/07Déclaration nominative CNSSLa déclaration nominative des salaires, chaque semestre.
Chaque paramètre porte sa source et sa dateUn taux non daté est inutilisable au premier contrôle, et une erreur de taux se propage à tous les bulletins. Nos paramètres de paie sont tenus dans un référentiel unique, sourcé.

Passerelles

Ce qu’une mission ouvre sur la suivante.

Une passerelle part toujours d’un constat écrit pendant la mission en cours. Vous restez libre de faire faire ailleurs.

letchL'entretien annuel identifie un besoin de compétence chiffré

Un plan de formation bâti sur ce besoin documenté.

ledafLa paie et la comptabilité ne se rapprochent pas

Le rapprochement mensuel paie-comptabilité, tenu par les deux pôles.

LEDRH ouvre prochainement. Dites-nous dès maintenant ce dont vous avez besoin.

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